不少人向律师问有关韩国工伤制度的问题，但一般工伤在韩国得到处理的很好，所以并没有好好的去研究这一类的知识。可是偶尔有一些中国人问题不能答复，这其实是很惭愧的一件事情。所以，现在给大家科普一下有关韩国的工伤制度的知识。
一，产业灾害的概念
韩国的工伤制度叫-“产业灾害”，简称产灾。是指因业务上的事由，导致劳动者受伤、生病、残疾或死亡。在这里的劳动者是指不论职种，只要以收取报酬为目的，在工作场所提供劳务的人员。
产灾的适用对象是劳动者。所有的“劳动者”都是产灾的对象吗?下面给大家讲一下详细的适用对象。
二，产宅保险的适用对象工作场所
(一)必须适用的对象
除了总统令规定的特殊工作以外，雇佣一人以上劳动者的工作单位都必须要适用产灾保险。这些单位和劳动者之间是自动成立保险关系的。也就是说，就算雇主没有特别的订立保险合同关系，劳动者在受到产灾时，可以得到产灾补偿。
(二)不适用的对象
1. 《住宅法》规定的住宅建设业主、《建设产业基本法》规定的建设业主、《电气工程事业法》规定的工程业主、《信息通信工程业法》规定的信息通信工程业主、《消防设施工程业法》规定的消防设施业主或者《文物保护法》规定的不是文物修复业主施工的工程中，总工程款不到二千万韩元或者总面积二百平方米建筑的代理修复的工程。
2. 家政服务业中个人保姆、全职主妇是不适用产灾制度的，但派遣形式的个人及家政服务业的人员是产灾保险的适用对象。
3. 制造业等短期雇佣工人，常用工人不到1人以上的事业。
4. 农业、林业(伐木除外)、渔业、狩猎业中，常用工人不到5人的非法人事业。
三，产宅保险适用的劳动者
前面提及到的那样，产灾保险中的劳动者是指《劳动法》规定的劳动者。即不管职业的种类，获得薪金为目的，提供劳动力的人。
[常见问题1]非法居留身份的劳动者也可以得到产灾补偿吗?
非法居留者也是符合劳动法上的劳动者，所以在“必须适用产灾保险的对象”工作场所工作的非法居留者，受到产灾时应当得到补偿。
[常见问题2]个人护理人和保姆也可以得到产灾补偿吗?
一般情况下，个人护理人和保姆不是劳动者，所以不能得到产灾保险的补偿。但是派遣型个人保姆或护理人是属于劳动者，可以得到产灾补偿。
四，产灾保险报酬的种类
当劳动者受到产灾以后，能够得到什么样的报酬(补偿)呢?产灾保险报酬是指属于产灾保险适用工作场所的劳动者在业务中受到伤害时，向受伤劳动者或其家属支付的一切金钱补偿的总称。
产灾保险报酬的总类如下：
1. 疗养报酬：治疗时间在4日以上，从受伤到痊愈所需的医疗费、护理费、移送费等。
2. 休业报酬或伤病补贴养老金：
(1)休业报酬：无法工作的日子支付平均工资的50%～90%
(2)受伤和疾病经过2年也无法痊愈，肺痨等级1～3级的长期患者，代替休业报酬支付更高的报酬
3. 伤残报酬：因业务上的伤害得到治疗后，留下障碍时，根据障碍程度支付报酬
4. 护理报酬：治疗结束后，医学上需要护理时，根据伤残程度支付报酬
5. 遗属报酬和丧葬费
(1) 遗属报酬：因业务上的灾害死亡或推定死亡时，为保障遗属的生活支付的报酬
(2)支付给举办葬礼的遗属
6. 职业再生报酬：为产灾劳动者的职业再生，支付给劳动者或事业者
