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韩娱乐公司吸引高材生 大企业望尘莫及

　　JYP娱乐旗下有2PM、Wonder Girls、Miss A等偶像组合，上周JYP娱乐进行了新职员招聘面试。参加面试的6个应聘者，5人毕业于延世大学，1人毕业于高丽大学。JYP公司有关人士指出：“最近每次招聘都能吸引大批高学历人才。连大企业都望尘莫及。”

　　正在招聘正式职员的BigBang、2NE1所属公司YG娱乐的情况也是一样。该公司在求职网站上刊登了只招聘一人的信息，结果吸引了322人报名。YG娱乐有关人士表示：“我们只要求具备一定水平的外语能力，结果大部分应聘者都附带了接近最高分的托业、托福或JPT考试成绩单。”

　　受K-POP和韩流热潮的影响，演艺经纪公司的地位不断提高，就业状况也焕然一新。就在10多年前，大部分经纪公司招聘职员都是通过业内的人脉、交情进行。但是，具备专门经纪人体系和企业形态的经纪公司出现后，通过公开招聘选拔新职员的公司开始大幅增加。因此，除了想要成为明星的应征者之外，想要担任普通职员的青年求职者也蜂拥而至。特别值得一提的是，在经纪公司的公开招聘中，很多高学历、具备各种证书的求职者展开竞争，连大企业都望尘莫及。

　　Super Junior、少女时代等所属公司SM娱乐最近在招聘职员时面临“不是烦恼的烦恼”。该公司平均每年会在5、6次定期招聘中招聘二、三十人，并坚守“完全不考虑毕业院校和学历等因素”的原则。但该公司一位有关人士表示：“应聘者的学历、各种证书等水平越来越高，这可能会引发一种‘没有相当的学历背景很难进入’的成见，因此很担心。”

　　据说，SM娱乐内负责联系作曲家和收集歌曲等工作的ANR部门、负责海外演出和文化信息版权的IA部门等人气工作岗位，竞争比例超过500比1。从最近应聘者的毕业院校来看，毕业于首尔大学、高丽大学、延世大学、梨花女子大学、韩国科学技术院(KAIST)、浦项工科大学六所大学的人占30%，毕业于北京大学、清华大学、加州大学洛杉矶分校（UCLA）等海外著名大学的人占20%。据说，学习管理学专业的人中，大都具备美国注册会计师资格证(AICPA)，还有少数人通过了注册会计师(CPA)或司法考试。

　　一家演艺经纪公司的代表说：“演艺事业的地位不断提高是一个原因，演艺企划工作的自由和具有创造性的形象也是吸引应聘者的一个原因。”