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　　“李在镕总经理”在三星集团内将发挥什么作用？

　　三星电子总裁李健熙17日表示，年底将三星电子副总经理李在镕提拔为总经理，因此三星集团全面进入经营权移交体系。今后即使李健熙继续率领三星集团，“总经理李在镕”参与集团经营主要决策的宽度和深度也将加深。此外，李在镕还有可能分担大部分李健熙的工作。三星有关人士称，李在镕在年底晋升总经理是他名副其实地全面领导集团经营的开端。

　　综合三星有关人士的话，李在镕在年底人事调整中获得晋升可能会出现以下两种可能性。可能性最高的是，三星电子出现“有崔志成、李在镕双头牵引体制”。也就是说，李在镕成为三星集团代表企业三星电子的首席执行官（CEO）。首先，在年底人事调整中，崔志成晋升为副总裁几成定局。崔志成担任总经理已经7年，今年创造了“历史最高”业绩，因此不被提拔反而不正常。

　　因此，有可能以“副总裁崔志成、总经理李在镕”的联合CEO体制领导三星电子。

　　另一种可能性是李在镕不担任CEO，而进一步扩大现任首席运营官（COO）的职权。

　　因为如果李在镕一人担任CEO，企业业绩将直接成为“李在镕总经理”的业绩，这会成为一种负担。

　　但可以肯定的是，无论李在镕担任什么职位，他的活动范围将不会仅限于三星电子的经营。三星有关人士表示：“李在镕作为三星电子首席运营官，一直协调子公司之间的有机合作和项目。如果晋升为总经理，其作用可能会扩大到整个集团。”据悉，最近李在镕针对金融子公司经营状况经常说几句话。

　　如果李在镕晋升，组织和人事也会发生变化。因为需要重新组建符合他的作用和地位变化的组织和体系。更何况李健熙多次强调“年轻的组织”和“年轻的领导”，因此李在镕全面负责经营的同时，众多年轻干部将得到提拔的可能性很高。